À voix égales
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Présentation
Fin 2022, CFI a publié une étude sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans les médias et contenus médiatiques en Afrique sub-saharienne. Celle-ci révèle que de nombreuses femmes travaillant dans l’industrie des médias subissent des discriminations et des violences. Souvent sous-représentées dans les postes à responsabilités, elles doivent lutter pour s’affirmer.
À la lumière de ces constats, le projet À voix égales vise à combattre les inégalités et stéréotypes liés au genre dans les médias de Côte d’Ivoire et du Ghana. Il encourage les responsables de médias à promouvoir une meilleure représentation des femmes, à la fois dans leurs pratiques managériales et dans leurs politiques éditoriales.
Il est mis en œuvre conjointement par CFI et la Fondation des Médias pour l’Afrique de l’Ouest (MFWA).
Bénéficiaires du projet
- 8 directeurs et 32 journalistes de 8 médias (4 ghanéens et 4 ivoiriens)
- 16 femmes journalistes d’autres médias ou indépendantes
- Des représentant.es d’organismes d'autorégulation, d’organisations professionnelles et d’organismes de formation de ces pays
Fiches à télécharger
Actions
Amélioration de la prise en compte du genre au sein des médias
- Événement régional de lancement du projet à Accra ;
- Ateliers pair-à-pair pour 8 manageuses ou managers de médias (4 du Ghana et 4 de Côte d’Ivoire) et accompagnement personnalisé par du mentoring ;
- Ateliers de concertation renforçant le dialogue entre les organisations médiatiques et les autres parties prenantes de l’autonomisation des femmes en Côte d'Ivoire ;
- Conférence de clôture régionale à Abidjan.
Cette composante est mise en œuvre par CFI.
Renforcement de capacités de journalistes, autonomisation des femmes et dialogue stratégique
- Formation de 16 journalistes au journalisme sensible au genre au Ghana et en Côte d’Ivoire ;
- Accompagnement des 16 journalistes dans la production de contenus sensibles au genre ;
- Formations au développement personnel pour des professionnelles des médias au Ghana (Accra) et en Côte d'Ivoire (Abidjan) ;
- Conférence sur l'autonomisation des professionnelles des médias et l’autonomisation des femmes à travers les médias au Ghana et en Côte d'Ivoire ;
- Ateliers de concertation pour renforcer le dialogue entre les organisations médiatiques et les autres parties prenantes de l’autonomisation des femmes au Ghana.
Cette composante est mise en œuvre par MFWA.
L’évaluation finale indépendante du projet vise à mesurer la pertinence, la cohérence, l’efficacité, l’efficience, l’impact et la durabilité du projet, tout en identifiant les enseignements tirés et les recommandations pour les interventions futures.
En termes de pertinence, l’évaluation a montré que le projet répondait étroitement aux besoins identifiés dans l’étude du GRET (2021), laquelle mettait en évidence la sous-représentation des femmes dans les contenus médiatiques, la persistance de stéréotypes de genre et le manque d’opportunités de leadership pour les femmes journalistes.
Concernant la cohérence, le projet était aligné sur la stratégie genre 2019 de CFI et conforme aux exigences du Marqueur genre 2 dans sa conception et ses objectifs.
S’agissant de l’efficacité, l’évaluation a constaté que CFI avait mis en place une gouvernance claire avec la Fondation des Médias pour l’Afrique de l’Ouest (MFWA) et d’autres partenaires, permettant une coordination structurée, un suivi régulier et des synergies entre Côte d’Ivoire et Ghana. Cette organisation a favorisé les échanges de bonnes pratiques mais a aussi causé ponctuellement confusions et retards en raison des chaînes de sous-traitance et des rôles multiples.
Du point de vue de l’efficience, l’évaluation a mis en évidence des changements tangibles dans la sensibilisation et les pratiques des journalistes et responsables de médias des deux pays.
En matière d’impact et de durabilité, l’évaluation constate des changements encourageants mais encore fragiles dans les pratiques managériales. Des responsables des médias des deux pays signalent une sensibilité accrue aux biais de genre et une volonté de revoir les pratiques de recrutement et de promotion.
Pour l’avenir, l’évaluation souligne l’importance de développer un cadre de suivi robuste permettant de collecter systématiquement données de projet, données d’audience, changements organisationnels et diversité des contenus dès le démarrage.
Synthèse de l’évaluation finale externe
Galerie du projet
