CFI se dote d’une Charte d’écriture égalitaire
Il y a deux ans, notre agence a adopté une stratégie genre, visant à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes, à la fois en interne, dans ses projets et dans sa communication.
Communiquer de manière inclusive ou égalitaire est non seulement une question de principe ou de symbole, mais aussi un impératif opérationnel. Nous publions ainsi régulièrement des appels à candidatures et il est reconnu que moins de femmes postulent si l’on s’adresse à des "candidats potentiels" en omettant les "candidates".
Cette volonté d'opter pour une communication sans stéréotype de genre se traduit aujourd’hui par l’adoption d’une charte d’écriture égalitaire qui définit les règles retenues et propose des exemples et outils pour faciliter sa mise en œuvre au quotidien.
